Novedades del Departamento de Contabilidad y Tributaria

CONVOCATORIA PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA RESOLUCIÓN N° 73 DEL 31/05/21 DEL CDC.

Por la presente se convoca a docentes del Departamento de Contabilidad y Tributaria a

efectos de dar cumplimiento a la Resolución No 73 del 31/8/21 del CDC, para incorporarse

al grupo de trabajo ahí convocado.

Los postulantes deberán presentar C.V. en formato DJ de facultad o ANII antes del 22 de

setiembre a la hora 23.59 pm al correo del Departamento de Contabilidad y

Tributaria (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ). El mismo deberá estar acompañado de una nota en la cual

se explique qué aporte puede ofrecer al equipo de trabajo.

 

Todas las dudas y/o planteos se atenderán exclusivamente por el correo del DCyT.

   

La Comisión Asesora estará integrada por: Profa Danny Freira, Prof. Bolívar Gutiérrez y

Prof. Jorge Xavier.

 

 

(Exp. 011020-500730-21)VISTO Y CONSIDERANDO: 1) Las dificultades operativas en el

funcionamiento del Plan de Obras Regulares, que incluyen atrasos importantes en la

concreción de los traspasos a los servicios, los cambios en los criterios paramétricos que

guian su distribución en base anual y la aprobación de mecanismos compensatorios para

algunos servicios a través de mecanismos ad hoc;

2) La relevancia del Plan de Obras Regulares (P.O.R.), así como de todos los fondos que

brindan sostén a la planta edilicia de la UdelaR;

3) La necesidad de contar con un sistema de distribución de recursos consistente y ágil;

guiado por criterios técnicos que den cuenta de las necesidades relativas de los servicios; en

el marco de un cambio en el modelo de gestión que asegure transparencia y pertinencia.

4) La necesidad del rediseño organizativo para la mejor participación en el estudio y

resolución acerca de los recursos asignados a las políticas sobre la planta física de la

UdelaR;

ATENTO: a la propuesta formulada por el Señor Rector:

EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL, RESUELVE:

1) Solicitar a la Dirección General de Auditoría Interna la realización de un estudio

sistemático que verifique los criterios utilizados en el P.O.R. para la determinación de la

distribución presupuestal de los fondos a los servicios universitarios, determinando si se

cuenta con documentación que respalde las decisiones técnicas, analice el proceso de toma

de decisiones para la consolidación de las asignaciones y evalúe el proceso de distribución

de dichos fondos en los últimos 5 años.

2) Crear un Grupo de Trabajo técnico para el rediseño de los instrumentos y espacios acerca

de las políticas sobre la planta física de la UdelaR, que incluya los siguientes objetivos:

a. Diseñar un sistema paramétrico que refleje necesidades relativas de mantenimiento

de la planta edilicia universitaria, el cual será de conocimiento público y disponible en

la página web del Pro Rectorado de Gestión

b. Definir criterios y periodicidad de dicho sistema;

c. Proponer un proceso de gestión de los programas involucrados en la distribución de

los recursos, que asegure la disponibilidad financiera en tiempo y forma.

3) El Grupo de Trabajo técnico será asistido por la Dirección General de Arquitectura, el

Plan de Obras de Mediano y Largo Plazo (POM&LP) y la Dirección General de

Planeamiento para la producción de información o reportes técnicos que alimenten su

función. El Grupo Técnico podrá solicitar la contratación temporal de profesionales externos

a la UdelaR si lo considerara pertinente.

4) El Grupo Técnico se integrará de la siguiente forma:

a. un profesional a propuesta del Instituto de Estructuras y Transporte de la Facultad

de Ingeniería;

b. un profesional a propuesta del Instituto de Tecnologías de la Facultad de

Arquitectura, Diseño y Urbanismo;

c. un profesional a propuesta de los Departamentos de Administración y Ciencias y

Técnicas Contables de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración; y

d. Un profesional con conocimiento en los temas a abordar por el grupo técnico a

propuesta del área Salud, el cual no podrá estar revistiendo como docente contratado u

ocupar un cargo de confianza política en ningún servicio universitario

5) Será incompatible con la condición de miembro del grupo técnico ocupar o haber ocupado

en los últimos dos años funciones de responsabilidad política en la gestión de los servicios o

ser integrante de equipos de asistencia académica.

6) Los integrantes del Equipo Técnico percibirán una remuneración equivalente de hasta una

dedicación compensada sobre un cargo de profesor titular grado 5 por seis meses. En caso de

no ser funcionarios universitarios la remuneración equivalente será de 30 horas grado 5 por

un período de seis meses.

(18 en 18).